仲間外れにされてるかも 仕事と人間関係について質問です。 50代製造パートです。

Question

仲間外れにされてるかも
仕事と人間関係について質問です。
50代製造パートです。7月から新しく20代のパート女子が入って来ました。8月に辞める60代パートさんの後継です。今は4人で作業してますがその新人、60代、40代の3人で教育の件もありますがあまりにもしゃべってばかりなこと、3人一緒で行動が頻繁です。私はいろんな工程の製造ラベル作りなどの掛け持ちで作業場を離れてる機会が多いのでその光景が毎日眼に入ってしまいます。新人はどうも私の事を嫌ってるようです。2人には楽しそうな笑顔を見せますが私が喋るとなんか顔を曇らせる態度を取ります。先日、40代のパートに"検査やるのに3人でやらなきゃならないなぁ"と発言しどう考えても私は現場に残る様な言い方をされました。
元々この会社に入ってから3人作業しても私だけ孤立状態だったし(お局2人とだし自分はあまりお喋りしない方 黙って仕事したいタイプ)今の40代パートが入って来て60代のパートに可愛がられ舎弟同様ベッタリくっついてる光景なので今回の新人に対して60代と同じ事をしたいのかなと。

60代が居なくなれば私が(その作業場の)年長になり堂々とすれば良いのですが、そんな気力も無く、2人は仲良く仕事してても私は話の会話にも入れてくれなさそうな雰囲気になりそうで不安です。

つい最近も仕事終わってロッカーになかなか来ない2人、新人が40代に自分の仕事(日報書き)を取られた事に対しての陰口を言ってたと思います。(それは終業時間まで検査して戻ってこないしこっちも仕事なので)
来ればニコニコしながら会話してくるけど裏があるなぁ～と疑います。

この先どう付き合って行けば良いでしょうか？アドバイスお願いします。

追伸
今の仕事は好きなんですが辞めたい気持ちもあります。辞めたら製造ラベルなどのフォーマット作りやシステム関連に対応出来る人が居ないのも(PC出来る人が事務員以外ゼロ 結構難しいラベル作成もあるため)あり会社が回らなくなるようです。(システム業者に委託してやってもらえば料金が掛かるしね。)

でもそんなの関係ないと思うようになって来ました。ブラック製造業だし。

Answer 1

同じパート同士、こちらが真面目に喋らず、一生懸命仕事をしているのに、職場で仲良くつるんでベラベラ喋ってる人っていますよね。私も質問者様と同じで黙って仕事したいタイプです。それはミスに繋がるからです。
上司に相談し、別々の配置にする事は厳しいのでしょうか？質問者様が正社員であれば、仲良くしなくても良いので割り切れますよね。本当にパート同士だとめんどくさいですよね。
私はパート同士の揉め事が嫌なめうわべだけで付き合っていたら、なんだか変な人になったみたいで、みんなと距離感があります。なので揉め事などはありません。