googleとかの大手企業は、社員が使えないヤツと分かったら、すぐクビにするんですか？

Question

googleとかの大手企業は、社員が使えないヤツと分かったら、すぐクビにするんですか？

Answer 1

大手企業でも、社員がすぐにクビになるとは限りません。パフォーマンスが低いと判断された場合、まずは改善の機会が与えられます。具体的には、パフォーマンス改善計画（PIP）などが立てられ、一定期間内に改善が見られない場合に初めて解雇の対象となることが多いです。ただし、企業や国によっては労働法が異なるため、具体的な対応はそれぞれの企業のポリシーや法律によります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

大手企業では、社員の能力を常に評価しており、一定の基準を満たせない場合は解雇される可能性があります。ただし、すぐにクビになるかどうかは一概に言えません。

・通常は、能力不足が見られた場合、まず教育や研修の機会が与えられ、改善が図られます。
・一定期間経ってもパフォーマンスが上がらない場合に、解雇が検討されることがあります。
・解雇の判断は、単に能力不足だけでなく、勤務態度や会社への貢献度なども総合的に評価されます。

つまり、大手企業でも、社員の能力を伸ばす機会は与えられますが、最終的にはある程度の基準を満たすことが求められます。ただし、すぐにクビになるかどうかは一概に言えず、会社によってプロセスは異なります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。