解決済み
高校1年生です。 マツモトキヨシの面接に行ったのですが不採用になりました。ここからヤバくて、その理由が不採用になった理由を知りたくて電話で聞いたら、火曜日を募集していると言ってきました。面接の時は木曜日を募集していると言っていたので、木曜日入れるように言いました。なのに、今日聞いたら曜日が変わっていました。それがまず1つ目です 2つ目は大したことではないのですが、時間の都合上他の人のほうが合うと言ってきました。自分は他の人よりも早めの時間に入れるといって17.30〜21.45までにしました。今働いている人は18.00〜21.45までなので少ししか早くないのですが受かった人は多分17.00〜21.45とかだと思います。これだけで採用不採用は別れるものなのですか? 2つのことに答えてくれると幸いです
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1つ目は質問ではなく状況説明ですね。募集元は働いて欲しい条件を満たす人を採用するでしょう 2つ目も、募集元が欲しい人を採用する話でしょう。貴方を採用したら、17:00〜17:30の店が回らないなら、貴方を採用しないでしょう
曜日の件はわかりませんが、面接後に状況が変わったのかもしれません。 時間については少しでも長く入れる人を取りたかったのかもしれませんね。 単純に、面接の結果あなたを取りたくなかったのかもしれません。 なんにしても不採用の理由など聞くものじゃありません。 答えにくい理由の場合もあるので。 いくら不満をいったところで、もう不採用なんです。どうしようもないのですから。
まず不採用理由電話するのやめた方がいいよ。相当やばい。 あと電話相手の説明の一貫性の無さから予想できるのは欲しいと思わなかったけど電話してくるとは思わんかったか即興で理由考えただけかと
なるほど:1
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