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25歳 男です。 4年目のITエンジニアです。(SES派遣企業)入社当時、月給19万で入社し、年に1000円ずつ昇給し、今年、等級というものがUPし、やっと月給21万4000円程度になりました。自分は専門卒なので、今年の新卒の給料は月給21万らしく今まで苦労してきてやっと今年の新卒の月給になったという感じです。さらにボーナスも夏、冬は寸志程度で20万なんかまずいきません。 これって安すぎますかね?
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サラリーマンなら昇給で給料アップを望むのではない。 昇格でドカンとレベルアップするのよ。 職責が増えノルマも大きくなることで会社への貢献度が高くなるから。 派遣ではsの評価は得られにくいし、何より人材の「売値」が決まってるから、売上げの分配である給料は飛躍的に上がらない。 そもそも十把一絡げに近いIT系で仕事をするというのはコスパが悪い。 もっと専門性の高い、希少価値のある、付加価値の大きい仕事に就くのが一番高級を得るのには手っ取り早い。
なるほど:1
ありがとう:1
派遣ならそんなものでは? 派遣の契約更新で契約額を上昇させるのは難しい。 (仕事内容が変わらないから) その為給料を上げること自体が難しい。
大学新卒21万がそもそも安いから、あなたの現状としても安いけど、高卒のあなたが今くらいなのはその会社にとってはまぁ普通なんでは? とりあえず転職エージェントとかに相談してみればあなたの「相場」は何となくわかると思うので、やってみては?
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