キッチンでバイトをしている吃音症がある者です。

Question

キッチンでバイトをしている吃音症がある者です。今日バイトの初出勤日でした。元々同じようなバイトはやっていたので、あまり不安はありませんでした。しかし、出勤すると厨房の真ん中に足のマークの書いてあるところがあり、そこに立って大声で「おはようございます｣と叫ばなければならないことがわかりました。
今までのバイト先では、すれ違った人にこんにちは。やお疲れ様です。と言うだけだったので、なんとかなりましたが、マークに立つと吃音の症状が出てしまいます。
そのため今後このバイトをする度にストレスがかかって言えなくなるくらいなら、初日でバイトをやめようと思いました。
店長に⬆️のことを説明して、配慮を求めるよりも辞めた方がお互いにいいですよね。
皆さんが店長だったらどう思うかを教えていただけると幸いです。
長文失礼しました。

Answer 1

配慮を求めるのはあなたの権利です。店長に相談するのも社会勉強です。伝え方も考えてみましょう。

挨拶は職場で会う人には個人的にさせていただきます。マークに立つと吃音の症状が出てしまうと事実を伝えましょう。
もし配慮がされない場合は無理する事はありません。
店長さんも教えてもらって学ぶ事もあります。

私達は言葉で伝え合って互いに理解していくのです。
上手くいってもいかなくても諦めたらいけないのです。

応援しています。

Answer 2

吃音のもっている人でサラリーマンしている人はいますよ。

人はそこまで気にしていないと思います。

コールセンターとか仕事だったらやり抜くいとは思いますが困りますがね。

気にしないことだと思います。

Answer 3

まず、あなたの気持ちを理解し、吃音症という状況に配慮することが大切です。店長にあなたの状況を説明し、配慮を求めることは全く問題ありません。それが難しい場合は、他の方法で挨拶をするなどの解決策を提案することも可能です。ただし、あなたがストレスを感じているなら、その職場を辞めることも一つの選択肢です。最終的には、あなた自身が最も心地よく働ける環境を選ぶことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

吃音症のある方にとって、大声で話すことは大変なストレスになると思います。しかし、辞める前に店長に状況を説明し、配慮を求めることをお勧めします。

・店長に丁寧に吃音症の症状と、大声で話すことの困難さを説明する
・マークに立たずに別の方法で挨拶ができないか提案する
・店長の理解を求め、合理的な配慮を求める

多くの場合、事情を理解してもらえば、店長は柔軟に対応してくれるはずです。辞める前に話し合う機会を設けることが大切です。もし店長の理解が得られない場合は、別の選択肢を検討するのも一案かもしれません。

コミュニケーションを大切にし、お互いに歩み寄ることで、吃音症のある方でも働きやすい環境を作ることができるはずです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。