有るか?とのご質問かと存じますが、有ると思いますよ。その根拠は、ここ知恵袋でも日常的に多くの似たご質問に接するからです。 モラハラ上司やお局さん・古参パートさんや石頭ジジイ等、部下いじめの激しい人への対応法やそれらをやめさせる方法から、その人を辞めさせられないかとか、本社への訴求方法・労基への提訴法など、連日多岐にわたるご質問が有りますよ。 因みに、モラハラに当たるかどうかは、されてる本人がハラスメント(嫌がらせ)だと思うかどうか、ですからね。だから貴方がそうだと思えばそうなります。 そして対応法の基本は、その人が最高権威者、つまりオーナーや社長で有るなら労基などの外部機関に相談する事、そうでないなら組織としての自浄力を期待して、その人の更なる上司や本社管理部門などに助力を頼む事ですよ。 一人では戦えない場合がほとんどですからね。その人もその上に胡坐をかいてますから。 ですので、お困りでしょうから是非、助力を得ましょうよ。
ありがとう:1
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る