新しく、官公庁系の仕事にパートとして入職しました。雇用保険被保険者証の写しを提出してくださいと言われたのですが、直近で働…

Question

新しく、官公庁系の仕事にパートとして入職しました。雇用保険被保険者証の写しを提出してくださいと言われたのですが、直近で働いていた会社から、退職後、雇用保険被保険者証を貰っていません。直近の会社は1ヶ月しか在籍しませんでしたが雇用保険には加入していました。退職したのはおよそ2ヶ月前です。源泉徴収票のみ送られてきて、雇用保険被保険者証は送られてきておりません。(入社時にマイナンバー提示しております)

上記の会社に入る前はしばらく専業主婦をしていたため、上記の会社のさらに前となると7年ほど前にもなってしまうのですが、その時の雇用保険被保険者証は、手元にあります。
7年前のものでも、それをコピーして提出で問題ないでしょうか？(氏名変更無し)また、雇用保険被保険者証の左側は「被保険者通知用」となっていますが、そちらは提出せず、点線の右側だけ提出すれば、人事側は事足りるのでしょうか？

Answer 1

前職の前に7年間ブランクがあるなら、昔の被保険者番号はすでに抹消されている可能性が高いです。もし番号が生きてたとしても7年間空いていれば制度上何も通算されないので、古い方の被保険者証を提示するのは余り意味ないです。
会社が前職の雇用保険被保険者証の提示を求める理由は、単に正確な被保険者番号を知りたいからです。前職の会社に再度問い合わせて、それでも返却してくれないなら（保険料だけ徴収して資格取得手続きをしてなかった可能性もあります）、今の会社にその旨伝えてください。おそらく新規扱いで資格取得手続きをしてくれると思います。前の会社を深追いしても、せいぜい1ヵ月分。手間を考えるとメリットは少ないと思います。