中途入社の社員に嫉妬しています。 新卒入社4年目、上場企業の本社で働いています。 元々経営企画部への配属を希望していま…

Question

中途入社の社員に嫉妬しています。

新卒入社4年目、上場企業の本社で働いています。
元々経営企画部への配属を希望していましたが、最初の配属は営業部でした。(同期も全員営業部配属でした)希望していた部署ではありませんでしたが、必死に結果を出した結果昨年役職が上がったと同時に本社の経営企画部への異動が叶いました。
同時に経営企画部に中途採用で自分より年上の社員が入社してきました。しかもその人は入社半年で僕と同じ役職になりました。

私は配属が叶わず、それでも悲観せずに頑張り続けた結果2年後にようやく昇格と本社への異動が叶いました。
同期にも先輩にも本社への異動を希望している人はたくさんいます。それにも関わらず、現場経験の無い人がいきなり本社の経営企画部に配属されるのって流石におかしくないですか？しかも大した実績を出さずに出世しているのもおかしいと思います。

今の仕事はやりがいがあるため退職する気はありませんが、ずっとモヤモヤしています。

同じような経験がある人いませんか？
また、中途採用の社員はなぜここまで優遇されるのでしょうか？
中途も新卒も関係なく最初は現場で結果を出すまでシバき回されるべきではないでしょうか？

Answer 1

可能性は二つ考えられます。
一つはヘッドハンティング。
その中途の人が欲しくてお願いして来てもらった。だから部署、役職ともに彼の希望通りになっている。まあ、お願いして来てもらっているのだから当たり前ですよね。

もう一つが身内。
株主さんとか取締役さんの身内の方。
まあ、こっちは納得いかない方ですよね。

しばらく様子を見て仕事が出来るかどうかを判断してください。

そして後者だった場合、社会の仕組みとして勉強をしましょう。こういうことがあるんだなってね。

Answer 2

その中途採用の方も転職前の会社の現場でシバキ回されてたとか？