主婦の社会保険、88,000円枠の事で 詳しくわかる方のご回答お願いいたします。 パート勤務で、繁忙期の為残業し…

Question

主婦の社会保険、88,000円枠の事で
詳しくわかる方のご回答お願いいたします。

パート勤務で、繁忙期の為残業しないといけなく、いくつか質問させていただきます…①２ヶ月連続で88,000円を超えてしまうダメとありますが、連続ではなく、年に２回 (例えば１月と８月に) 超えてしまうのは大丈夫でしょうか？

②残業したら、残業代も込みの88,000円以内ですか？
それとも残業代は入れなくていいですか？

③週20時間を超える週と超えない週がある場合、どちらでカウントすればよいのでしょうか？

④例えば、、、
一月、週20時間を超える週と超えない週の混合シフトで働くとします。
プラス 何度かの残業をしてしまったがために88,000円を超えてしまったとします。
そんな事が１月と８月の計２回あったとします。
この場合だと、社会保険に加入しないといけなくなりますか？

４は質問が重複してしまってますが、
１〜４に回答いただけると非常に助かります！
自分で調べてもイマイチわからなかったので、
どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

下記お国のリンクに回答が有ります。https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/tanjikan.files/QA0410.pdf

＞ ①２ヶ月連続で88,000円を超えてしまうダメとありますが、
＞ 連続ではなく、年に２回 (例えば１月と８月に) 超えてしまう

QA３０で完全にセーフ、、、

＞ ②残業したら、残業代も込みの88,000円以内ですか？

QA41で、残業は含まないとあります。
但し、残業増が続き、増となった労働時間が、その後続くなら、
シフト増がQA30,32に関連して、強制加入の対象になる場合も
、
＞ ③週20時間を超える週と超えない週がある場合、

QA28当りで、平均する云々の記載があります。

④例えば、一月、週20時間を超える週と超えない週の混合シフト

1カ月ならセーフ、
これが、2ヶ月連続するなら、アウトの可能性も出て、
3ヶ月目から強制加入の可能性が出てきますが、
今回は、強制加入にはならない方向に思えます。

Answer 2

契約において週２０時間以上、同８８千円以上、昼間学生でない、２カ月超雇用見込み、特定適用事業所に勤める、すべて満たしての社保加入です。

①１月８月単月での超過は「連続」にあたりません。

②その額は、契約上のです。該当すれば、残業代、通勤手当こみで保険料が決まります。

③契約上、通年で時間数計算できるなら、だした年間値を５２週で割ります。

④上に回答したことをあてはめれば、該当しないレベルでしょう。