解決済み
今回、会社都合(退職勧奨)にて退職する事になりました。300名程の会社(退職金制度あり・早期希望退職制度なし)で13年勤務(営業事務)しました。 会社都合の場合、就業規則にある退職金(13年勤務で200万前後)に上乗せする事が多いそうですが・・・いくらくらいの相場になるのでしょうか?また、会社からの金額提示に納得できない場合は裁判を起こすしかないのでしょうか?よろしくお願いします。
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自分の勤めている会社の退職金規定には勤続年数毎に退職金算出の計算式が記述されており例えば勤続20年以上であれば 会社都合 退職金算出の計算式×95% 自己都合 退職金算出の計算式×65% の様に記述されています。従業員数約300名ということなのでけっこう大きな会社ですので規定等は詳細に作成されていると思いますので曖昧な金額は提示しないと思います。まんがいち規定に沿っていない金額を提示された場合は管轄の労働基準監督署へ相談して下さい。会社は信頼を失うことを嫌いますので直ぐに応じてくれると思います。
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