バイト先でのパワハラに関する相談です。(辞めたい) 現在高校3年生で焼肉屋でアルバイトをしています。このバ先には店長を…

Question

バイト先でのパワハラに関する相談です。(辞めたい)
現在高校3年生で焼肉屋でアルバイトをしています。このバ先には店長を含めない13人のバイトがおり、そのうち高３が8人、最近入った新人が2人です。店長からのパワハラが酷く悩んでいます。辞めたいと考えているのですが人手不足で引き止められる状況です。他の高校生のバイトの子も1ヶ月以上前から辞めたいと申し出ているにも関わらず寂しいからなどと意味のわからない理由で引き止められるようです。

パワハラの例
土日などの忙しい日に仕込みが切れてしまうとあきらかに不機嫌になり物や人に当たってくる。
言動が異なっており、言われた通りに仕事をしても文句を言ってくる。
過去に人件費の無駄と言われたこともある。
月1で提出するシフトに出れないと理由を書いてあるにも関わらず勝手に出させられる事も多々ある。なので、入れないと店長に言うと元から出られないのに代わりを見つけてこいと不機嫌な態度をとる。

こんなパワハラ店長のせいでテストや進路のことがあるにもかかわらず休みたい日も休めず困っています。(店長は学業を優先してと言われたこともある)

上記のような事が最近特にあり限界がきています。なので辞めたいと考えています。(2年近く我慢しています)高３が多く今月で3人辞める人がいます。私はキッチンを担当しているのですが、まともに出ているのは自分を含め2人です。
その友達も辞めたいと言っているのですがこんな人手不足な状況で2人とも辞めるのは無責任でしょうか？しかしもう精神的にきつく耐えられないです。
法律で2週間前に申し出れば辞められる事は知っています。
助言を頂けたら嬉しいです:)

長々とすみません

Answer 1

バイトですよね？しかも高3ですよね。
以前より辞めないとということは伝えているわけで、受験もありますし、学業に専念しないといけない時期なのは店長も理解出来ると思います。
なのに引き留め続けるなんて、自分勝手ですね。

そもそも退職は、お願いをして認めてもらうものではありませんので、いついつに辞めさせて頂きます、と伝えれば辞められます。

雇っている側は辞めさせないことは出来ませんので、引き止めるのは任意のお願いになります。

そもそも引き伸ばされてるなら、急ということにはならないと思いますので、期限を設けて辞めますとお伝えしたらいいと思います。

期限があるのに、高3という受験生以外雇う様代わりの人を探さないのは、店長の怠慢です。

Answer 2

辞めれば良い。
辞めれない職場はない。
言うことを聞く必要もない。
最終的にごちゃごちゃ言うなら親に相談しますで良い。

Answer 3

無責任ではないです。
そもそも、人手不足は必要な人員を確保していないお店の落ち度であって、バイトには関係ありません。高収入の募集をかければ解決することです。
学業に支障が出ているのなら辞めるのが当たり前ですし、保護者の意思で即日辞めさせることもできます。(労働基準法第58条第2項)
パワハラを理由に即日辞めることもできます。(民法第628条)
なお、「法律で2週間前に申し出れば辞められる」というのは違います。それは契約期間の累計が5年を超える場合であり、2年だと適用外です。(民法第626条)