週4パート勤務の有給休暇取得について質問です。 土日祝完全休み、平日水曜日完全休みの 月火木金で勤めています。 …

Question

週4パート勤務の有給休暇取得について質問です。

土日祝完全休み、平日水曜日完全休みの
月火木金で勤めています。

2023.11〜2024.11の一年で有給が付くかが決まると思いますが私の場合欠勤が何日あったら出勤率8割未満になるのでしょうか？

小さい子供がいる為当日欠勤の場合看護休暇を使用したりしていますが現時点で欠勤日が10日あります。

有給休暇について詳しい方いらっしゃいましたらご教授ください。

Answer 1

数え間違いでないなら、2023年11月1日〜2024年10月31日までの、水曜日を除く平日の数は195日でした(年末年始や夏も平日を全部含めて)。
なので、195×0.2＝39日まで欠勤しても、8割出勤になると思います。
なお、
・遅刻、早退した日
・有給を使った日
・業務上の傷病で休んだ日
・産休、育休、介護休で休んだ日
は、出勤日数に含めますから、欠勤として数えません。

Answer 2

あくまで目安ですが、30日くらいまでは余裕で大丈夫です。

Answer 3

ご自身の1年間の要出勤日数 × 0．2

ですね。ここで聞いても正確な答えのしようが無いですよ。