残業について質問です。 今日残業申請を出したら「入社して2年目までは残業したらあかんルールやから残業するなら上司から申…

Question

残業について質問です。
今日残業申請を出したら「入社して2年目までは残業したらあかんルールやから残業するなら上司から申請もらってからにして欲しい」と言われました。残業申請するのに法律的にルールはありますか？
それともこれは違法ですか？
現状
毎日
7：40出社
12:00〜13:00休憩
19:30退社

みなしで一応30時間はついてます。
原則定時は17:40です

Answer 1

週5勤務で毎日4時間残業すると36協定（上限45時間）引っかかるでしょ
それ超えたいときは特別条項適用の申請が必要だろうから
それで上司に許可貰ってからにしろって言われたんだと思うよ

Answer 2

ルールに関する法的な定めはありませんが、そもそも、会社が従業員に残業をさせるには労働基準監督署へ届出をしなくてはなりません。届出をしていない会社は残業自体を従業員にさせることが出来ません。

即ち、残業とは会社が従業員へ「お願いできますか？」という依頼をして了承を得てさせるという概念の元に存在しますから、勝手に残業は出来ないのです。ルールや違法性云々ではなく、質問者様の認識の差ですね。

「許可制」という明確な法の定めはありませんが、残業をさせる場合の定めがありますから、それに準じるため許可制にするのに違法性はありません。

就業規則で定められているのではないですか？確認してみてください。個人的に質問内容を読む限りではきちんとした会社だと思いますけど。

Answer 3

本来残業はやむを得ない場合会社が許可するものであって、残業を許可制とすることはむしろ正しいことです。
ただ、その労働時間なら１日３時間近く残業しているわけですので、時間外３０時間では全く足りていません。
これ自身が違法です。

Answer 4

残業は命令あっての残業なので、申請がルールならしなきゃいけないのです。

３０時間付いていながら、させないなんていい会社です。