アルバイト求人について質問です。 私は昨年12月から新しくオープンしたカフェのバイトをしています。

Question

アルバイト求人について質問です。

私は昨年12月から新しくオープンしたカフェのバイトをしています。そのバイトの求人では週2日~5日入れると書かれており、面接の際も週3.4で入りたいと伝えていました。その条件のもと企業側は採用したと私は思っていました。

しかし、いざ初めて見ると、言われたシフトよりも少なく、週1あるかないかです。

普通におかしいと思うのですが、これはどこか相談しに行くべきでしょうか？たかがアルバイトなので何もできないのてしょうか？

周りの同期の子たちもシフトに不満を抱いています。
全然入れない中、店長のお友達もバイトを入れ、余計私たちが入れなくなりました。

新手の詐欺かよって思ってます笑
大人しくやめようか迷ってもいます。

一応店長や、上の方にもう少しシフトを増やして欲しいとお願いしてみたのですが、人件費削減、みんな同じなんだから仕方ないどうしようもないと言われました。

確かにここのカフェは売上が本当によくありません。だからといって雇用条件と違うことをして良いのでしょうか？

何かアドバイスよろしくお願いします！

Answer 1

採用時に受け取った労働条件通知書には、何と書いてありましたか？
会社があなたに渡す義務があるので、受け取っていないのなら、違法です。
労働契約書とかもないですか？（こちらは義務ではないですが）
もし、そのような書類と実際とが違うのでしたら、退職して自分の希望に合う職場を探した方がいいのではないかと思います。