仕事に復帰するかしないか悩んでます。 現在0歳の子供がおり、扶養内パート育休中です。 もともとやりたい職種ではな…

Question

仕事に復帰するかしないか悩んでます。

現在0歳の子供がおり、扶養内パート育休中です。
もともとやりたい職種ではなかったのですが、それ以上に人間関係に悩んでます。一名あからさまに目の敵にしてくる先輩がいます。
毎日一緒のシフトではありませんが、一緒になる日はずっとビクビクしており、妊娠前は出勤前に抗不安薬必須でした。
休みに入ってその先輩と会わなくなってから自分でも驚くくらい精神的に落ち着いています。
復帰したらまたあの生活に戻るのかと思うと今から憂鬱ですし、ストレスフルの仕事と育児と両立できるか不安です。
でも辞めたら次を見つけるのは大変そうですし、たった1人のせいで辞めるのも馬鹿馬鹿しいと思います。

他の方はどうされるのか、意見を頂きたいです。

Answer 1

1歳になって保育園見つからなかったら育休が1年延長されてたっぷり休めますが、終わる頃にはその人どっかに転勤したりしてないですかね。そこから失業保険もらい始めたらさらに休めますが。あなたが休んだら多分他の人を標的にすると思うんですよ。その人がけっこう騒ぐタイプの人だったらいよいよ大問題になったりして、けっこう急激に職場の状況は変わってるかもしれませんよ。
もしその人が残ってるなら自分なら職場に相談し、配慮してもらえなかったら辞める方向ですね。扶養内ってことはもちろんそんなに稼いでないってことだと思うんで、しかも職場環境が悪いなんて全然いいことがありません。高給で悪い環境か薄給でいい環境か、残るならせめてどっちかです。扶養内の給料ならその辺のパートでももらえるので転職は困らないと思います。

Answer 2

戻る時に上司に相談して、
合わなくて済むシフトにしてもらうか、
部署異動をしてもらうのはどうでしょうか？

Answer 3

あなたの悩み、大変な状況だと感じます。まず、あなたの健康と幸せが最優先です。職場の人間関係に悩むのは、誰でも経験することですが、それがあなたの精神的健康に影響を及ぼすほどであれば、再考する価値があります。次に見つけるのが大変かもしれませんが、あなたの健康と幸せを守るためには、その労力を惜しまない方が良いかもしれません。また、1人のために辞めるのは馬鹿馬鹿しいと感じるかもしれませんが、それはあなたが自分自身を大切にするための一歩です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

仕事と育児の両立は大変な課題ですね。人間関係の悩みは深刻で、メンタルヘルスにも影響を与えかねません。

この状況では、以下の選択肢が考えられます。

・同じ職場に復帰する
長所:収入が安定し、次の仕事を探す必要がない
短所:ストレスの原因となる先輩との関係が続く可能性がある

・転職する
長所:新しい環境で気持ちを切り替えられる
短所:新しい仕事を見つけるのが大変かもしれない

・育児に専念する
長所:子育てに集中でき、ストレスから解放される
短所:収入が減る可能性がある

最終的には、あなた自身の価値観と状況に合わせて判断する必要があります。メンタルヘルスを最優先に考え、子育てとの両立が可能な選択をすることが大切です。上司や人事部門に状況を相談し、解決策を探ることも一つの方法です。

この難しい決断を、じっくりと検討されることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。