能力開発目標と成果目標を介護で立てなきゃいけなく、意見を聞きたいです！ 成果目標では、ユニットのスケジュール管理 能…

Question

能力開発目標と成果目標を介護で立てなきゃいけなく、意見を聞きたいです！
成果目標では、ユニットのスケジュール管理
能力開発目標では、リーダー補佐としてです

Answer 1

能力開発目標と成果目標を立てることは、介護の仕事においてとても重要です。

成果目標の「ユニットのスケジュール管理」については、以下のようなことが考えられます。
・スタッフのシフトを公平に組む
・業務の効率化を図り、無駄な時間を省く
・緊急時の対応体制を整備する
・スタッフの希望を反映させる
目標達成のために、スタッフとのコミュニケーションを密に取り、柔軟な対応ができるよう心がけましょう。

能力開発目標の「リーダー補佐として」については、以下のようなことが考えられます。
・リーダーの右腕となり、リーダーを全面的にサポートする
・リーダーに代わり、部下のケアを行う
・リーダーの不在時に、リーダー業務を代行する
・リーダーの意向を汲み取り、部下に適切に指示を出す
目標達成のために、リーダーとの信頼関係を構築し、リーダーシップを発揮できるよう努めましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

成果目標については、「ユニットのスケジュール管理を円滑に行い、スタッフの無駄な待ち時間を削減する」など具体的な結果を目指すと良いでしょう。

能力開発目標については、「リーダー補佐として、チームのコミュニケーションを円滑にするためのスキルを習得する」や「リーダー補佐として、問題解決能力を高める」など、自身のスキルアップを目指すと良いです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。