職場はシフト制なのですが、希望休は1ヶ月半〜2ヶ月前に言えと言われます。 早すぎて何も分からないし、3連勤取りたいなら…

Question

職場はシフト制なのですが、希望休は1ヶ月半〜2ヶ月前に言えと言われます。

早すぎて何も分からないし、3連勤取りたいならもっと早めにいえと言われるのですがこれって普通ですか？いくらなんでも早すぎませんか？

（の割に店長はシフト出すのギリギリです）

Answer 1

早すぎると思います。

Answer 2

シフト制の職場では、シフト作成の都合上、早めに休みの希望を出すことが一般的です。しかし、1ヶ月半〜2ヶ月前というのは確かに早いと感じる方もいるでしょう。店長のシフト作成が遅いというのも問題ですね。まずは、その不満を上司や人事部門に伝え、改善を求めることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

希望休の申請期限が1ヶ月半〜2ヶ月前というのは確かに早すぎる印象があります。一般的には、1ヶ月前くらいが望ましいと考えられています。

一方で、シフト作成の都合上、早めに希望を聞く必要があるのかもしれません。ただし、店長がシフト作成をギリギリまで遅らせているのであれば、そこに問題があると思われます。

理想を言えば、以下のようなプロセスが望ましいでしょう。
・1ヶ月前を目安に希望休を申請する
・店長は余裕を持ってシフトを作成する
・作成したシフトを従業員に早めに通知する

このように、お互いに無理のないスケジュールを立てることが大切です。店長に状況を説明し、改善を求めるのも一案かもしれません。従業員とのコミュニケーションを大切にし、お互いに無理のないルールを作ることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。