ハローワークからの応募について。

Question

ハローワークからの応募について。ハローワークで紹介状を貰って、応募をしたい企業があります(企業というか、官公庁系です) 事務のパートなのですが、まずは書類選考があるため、書類を送付しなければいけません。これまで他の場所ですが官公庁関係のパートの求人をいくつか見たことがありますが、どれも履歴書・職歴書が必要だったと思うのですが、今回は履歴書のみでした(必要書類の職歴書の所に取り消しの二重線があります)
ハローワークの担当者の方は「アピールしたければ職歴書付けてもいいと思うよ〜」と軽く言っていました。職歴書がある方が、確かにこれまでの経験をアピールはできるので、職歴書ありの方がよかったなぁ…とは思ったのですが、不要なのに送ると、マイナスに思われそうですよね…？
帰宅してから、「そもそも本当に必要ないのか？」と少し不安になりました。
・ハローワークに明日また行って「職歴書は必要ないのか」相手先に確認してもらうのは、あまり良くないでしょうか？確認してもらうのが1番確実かなと思ったのですが..。
・もしくは、書面上は不要と書いてあるけれど、職歴書も一緒に送ってしまう。
・不要と書いてあるのを信じて、履歴書だけを送付する。

皆さんはどのようにしますか？

Answer 1

履歴書だけを送付しましょう。
余計なものは送らない方がいいですよ。