いりませんね 上司は部下から申請されたら 理由の有無に関わらず 許可しなくてはならない
法律上は定めはありません。 申請時に理由は不要ですし、雇用側は申請理由によって有給休暇承認の是非は問えません。 会社というより、上司が有給休暇申請時に理由を聞いているに過ぎません。 それに答えるかどうかは、それによって上司がどう判断するか次第かと思います。 ちなみに弊社では一切理由は問いません。
有給取りやすい会社ならいらない所が多い 取りにくい所なら理由を言えって所が多い 要はブラック会社かホワイト会社によります。
私用で利用します。基本いりません。
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