給料差押えが会社の人事に届き、個人にも連絡がありました。この情報は、会社の直属の上司にも連絡がいくのでしょうか。

Question

給料差押えが会社の人事に届き、個人にも連絡がありました。この情報は、会社の直属の上司にも連絡がいくのでしょうか。

Answer 1

行くと思います。

今後不正が考えられますから、銀行などは窓口業務のような直接金を触る仕事から、庶務などに移動になります。
店舗から本社に移動した・・・なんて言うケースは、これの事もあります。

給与の差し押さえと言うのは、信用を無くしますし、会社も制限してきます。
経費のチェックも厳しくなります。
上司に知られる・・・そんなレベルではなく、厳しい立場です。

早く抜け出せるよう、切り詰めて切り詰ることです。

Answer 2

その連絡がちゃんと行く会社のほうが
｢ちゃんとしたいい会社｣です。
貴方がそれをやり直して頑張れる自信があり、尚かつその会社に残りたいのであれば、隠すことを考えても
他の何かが起きたりします。
今日月曜日、出勤なのであれば
きちんとそれを直属の上司に報告、相談、ご心配とご迷惑をおかけするけれど、ここからはそうならないよう頑張る旨をご自分から伝えることが
1番幸運を呼ぶとは思います。
伝わってなかったとしても
しまった！ではなく、給料差し押さえになるくらいの何らかの生活行動はやっぱり既に上のかたって何かしら見ているかもしれないので
ここは気持ちよくやり直せるチャンスに出来るか出来ないかの
素晴らしい機会…ともしよかったら
そうお考えくださいね。