労働基準法で妊婦の保護は定められてると思うのですが、私の働く会社の女帝(社長の妹)は妊婦はどんどん階段の昇り降りしないと…

Question

労働基準法で妊婦の保護は定められてると思うのですが、私の働く会社の女帝(社長の妹)は妊婦はどんどん階段の昇り降りしないとダメ！と、妊婦に2階のオフィスと1階のエントランスを階段で行き来させ1日のうちに頻繁に来る宅急便や来客の対応をさせています。女帝は会社に同伴出勤の溺愛ペットの世話をしていて忙しいようです。なんのスキルもないので大した仕事はしていませんが、社長は妹大好き人間で、女帝は気に食わないことがあると社長に告げ口するのでまさに腫れ物扱いです。妊婦の若い社員さんが可哀想です。「そう言う場合わたしならこうして乗り越えます」というご意見を聞かせてください。

Answer 1

妊婦さんご本人が、妊娠経過の心配になったり体調的に苦痛に思われているようでしたら、検診のときに医師に相談すると会社提出用の書類を発行してくれると思いますよ。
あとは他の方が、私が！と言えそうであればなるべく代わって対応するとか…(文章からするに、女帝さんが目を光らせてそうなので無理かもしれませんが)。
私のときは直属の上司がクソでして、更にその上の管理職に「これは会社としての方針ですか？」と確認しましたらだいぶ改善しましたが…女帝さんが相手だとそれは難しそうなので、もう場合によっては労基ですかね。

質問主様は優しい方ですね…！
妊婦さんにとっては、職場の方の温かい心遣いが何よりもありがたく、心強いと思います。
無事に産まれますように。