メンヘラパートを辞めさせない上司 スカッと、あるいは納得したくご質問です。 メンヘラパート(勤続2年・既婚・…

Question

メンヘラパートを辞めさせない上司

スカッと、あるいは納得したくご質問です。

メンヘラパート(勤続2年・既婚・子持ち)
・入社後すぐに上司と不倫関係になる・当初週20時間以内だったパートが不倫以降は週70時間超え
・全く仕事ができない
・毒親育ち
・友人がいない

上司(40台後半・既婚・子持ち)
・社内には他にも不倫相手がいる(可愛い)
・上記の女性以外にも過去にも複数人のパートに手を出した
・雇われ店長のような形態
・出世の本流からは外れている

上司の女癖の悪さは昔からですが、このメンヘラパートと不倫関係になってからは、社内の空気が急激に悪化。またフォローする仕事量も急増したため、退職者が相次ぐ。(過去2年で10人以上)
メンヘラパートは上司に絶対服従なので、一番ヒステリーを起こしたいであろう別の不倫相手のことについては黙殺状態。
ストレスが溜まると当日欠勤を繰り返すほか、家族が急病、急死、事故など理由をつけて早退する。
今回はおそらくもう1人の不倫相手とシフトが重なったのが嫌で欠勤。
上司はこのまま退職勧告をするかと思いきや、人の少ない時間に会社に呼び寄せる。
構ってもらえるとある程度満足するので、翌日からまた働き始める。
結果、今も働いています。
この繰り返しです。
退職者が増えて人がいないのは事実なのですが、人がいないからとりあえずひきとめたいのか？不倫をバラされたら困るからなのか？はたまた単に彼女を離したくないのか？

昼ドラをみているような感覚です。
巻き込まれないように距離をとっているのですが、釈然としないのは事実なので、読んでくださった方、ご感想や考察を聞かせてください。スカッと、または納得したいです。

Answer 1

週70時間は、法律に触れます。
休みなく毎日職場に10時間もいるのですか？しゅう1で休みを取ると、1日12時間近く会社にいることになりますが。。
欠勤もしていて、急に帰ったりするなら、もっともっと長時間になりますが。
労働基準監督署へ言ったらすぐ調査が入るレベルです。他のことより、勤務時間だけで大問題です。

Answer 2

匿名で会社に投書しましょう

Answer 3

昼ドラみたいな職場で楽しそうじゃないですか。

2年で辞めていったみんなの為に、
今、
嫌な思いして働いているみんなの為に
行動を起こしましょう。

両者の家族に不倫の証拠を送る。
もしくは伝える！

まともな会社なら、店長首ですね。
会社に報告という方法もあります。
(本部に匿名で)

ブラックの会社なら
現状把握行動をしてから、握りつぶして
無かったことにすると思います。

年甲斐もなく
メンヘラは残念ですね。
私の働くバイト先にも居ましたよ。
転勤した店長を追って、片道5分のバイト先を片道40分もかけて
バイト先を変えたパートさん…

負けないでください。
良い職場作りを！

Answer 4

単純に離したくないだけじゃないですか
よくある話かと思います