新卒2ヶ月で適応障害になり、しばらく休んだのちアルバイトをしました。完全に治って早く正社員にならなければと思い応募し、4…

Question

新卒2ヶ月で適応障害になり、しばらく休んだのちアルバイトをしました。完全に治って早く正社員にならなければと思い応募し、4月から新しい会社で研修しています。しかし、まだ適応障害が再発しそうです。4月から働いている会社の面接では、「病気になったこととかは？」と聞かれて、正直に適応障害と言うと落とされると思ったことと完全に治ったと思ったので、病気になったことはないと言ってしまいました。
会社の方々は皆さん優しい方なので怒られるということはないと思いますが、もし辞める場合は、以前適応障害になっていてまた再発しそうだということを正直に伝えて辞めるべきなのでしょうか。

Answer 1

そうですね。病気の経歴詐称は解雇理由にもなりえますので、あなたから正直に伝えて自主退職がスムーズだと思います。

Answer 2

会社の人も休みが増えたり、急に出社できなくなっても心配でしょうし、報告していいと思いますよ

以前発症したが、アルバイト生活の中で落ち着いて、通院もなく生活していたので、完治したと思い面接では言わなかったと、そこは正直に言うしかないです。