高校三年生の女です。 半年ほど働いているスーパーのアルバイト先にいる男性のパートさんからセクハラ？っぽいことをされてる…

Question

高校三年生の女です。
半年ほど働いているスーパーのアルバイト先にいる男性のパートさんからセクハラ？っぽいことをされてると思ってるのですが、親は感情的になってバイトを辞めるなと叱られます。これは辞めるべきなのか辞めないべきなのか分からないので教えていただきたいです。
被害内容
・2人きりで布巾を畳んでいる時に援助交際に興味はないかと聞かれる
・腰が痛いと話をしたらマッサージをしてやろうと近づいてきた。
・バイト先にテレビの撮影が来た時、テレビじゃなくアダルトビデオの撮影ではないか？と楽屋にいる女の人を指さして女優だなどと私に話をする。
・彼氏はいないのかと聞かれバイト先に若い人がいない〜と話をすると私は若いと大声で詰め寄ってきた。
これだけの被害ですが月に1回あるかないかと言うくらいです。バイト先の上に相談しても何も変わりません。
正直辞めたいのですが、親に相談しても辞めるな、被害内容を詳細に語れと言ってきます。
片親で父親しかいないのでそんなこと話したくないです。
暴力的な人なのでいきなり電話をかけて怒鳴りつけたり殴り込みに行く可能性も無きにしも非ずなのでそこも怖いです。
長々とすみません、回答いただけると助かります

Answer 1

セクハラは、被害者がセクハラだと言えばセクハラが成立します。
質問文を見ていると、これは完全にアウトな事案です。

とりあえずお父さんには、
・店長またはさらに上層部に訴える
・進展なかったら、お父さんに出てもらう
と伝えましょう。

ちゃんとした会社ならハラスメント相談窓口があるはずです。そこに訴えてください。
ないなら店長さんか、本部組織に。

加害者になんらかのお咎めがあるはずです。
それで終われば良し。

もし加害者が逆恨みとかして、さらに嫌がらせがエスカレートするようなことがあれば、その時はお父さんにボコボコにしてもらいましょう。

Answer 2

これは危ない….
すぐ上司に訴えてやめること。

Answer 3

1行目でセクハラ確定ですよ。

給料いいとこに転職するとか適当な理由つけて早いとこ辞めたほうがいいでしょうね。