職場の先輩に、パワハラ上司を殴ろう！と誘われて、殴って懲戒解雇になってしまいました。 この先輩は、諭旨解雇になりました…

Question

職場の先輩に、パワハラ上司を殴ろう！と誘われて、殴って懲戒解雇になってしまいました。
この先輩は、諭旨解雇になりました。
おかしくないですか？

Answer 1

指示者と実行犯のどちらが悪いかと言う感じですかね。

この場合は、先輩が本気だったかどうか分かりませんので、手を出したほうが悪いという判決でしょう。
まあ、どんな上司でも手を出したら負けです・・。

結果として、どちらも解雇と言う事で、仕方がないですね。

Answer 2

悪い冗談を言う奴も、悪い冗談に乗る奴もどちらも悪いが強いて言うなら悪い冗談を言った方は冗談のつもりだったんですと言い逃れ出来る。
でも、殴った方は言い逃れ出来ないよね。

Answer 3

先輩が暴力をふるっていないとすれば妥当でしょう。

Answer 4

おかしいですね。

最低でも民事の損害賠償と、最悪は懲役くらっても文句は言えない状況です。