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32歳男、転職したいが、やりたいことが絞れません。 事務、総務職、経営企画として以下のような業務に従事してきました。新規事業企画、業務効率化企画、効率化アプリ作成、部門横断型プロジェクト、部署マネジメント、英語通訳翻訳、海外営業、訴訟対応、契約書レビュー、クレーム対応、紛争対応、労務相談、内部調査、不正対応、専門職採用、行政対応、就業規則改訂…等々 まともな上司がいなかったので誰からも仕事を教えられず独学でやってきましたが、手前味噌ながらいつでも誇れるような結果は残してきたと自負しています。 現在転職して2社目、メーカーで経営企画部の課長になり年収は650万です。 しかし、事業は安定しているものの、経営者のパワハラがひどく、周囲も彼の地雷を踏まないためだけに働いていてスピード感がなく、将来性も感じられず、まだ入って数ヶ月ですが転職しようと考え始めました。 一方で、転職してみて、500人規模のJTCでは自分の力が余裕で通用することも知りました。 自慢ではありませんが、以下私のサマリです。 性格的に、一つの定型業務をただこなすのは発狂しそうになります。自分で考えて利益になる提案をしたいです。 仕事の在り方そのものを考え、付加価値を生まない作業を無くすのが得意です(いつもベテラン社員の敵です)。 英語はTOEIC900点超えです。 マネジメントでは、1年以内離職率50%超え(毎月1人ペース)を2年間0%にしました。 法務関係では辛口の顧問弁護士にも褒められるぐらい(訴訟で弁護士も気付かない相手の主張の矛盾点を指摘するなど)の素養はあるみたいです。 最近は業務効率化アプリの内製化に大いなる可能性を見出していて、GASとAppSheetを独学で勉強し、領収書自動登録アプリや人事評価アプリなどを作成しました。 経営企画としては致命的ですが、会計知識は素人に毛が生えたレベルです。 専門職の方からしたら私のスキルはカスだと思いますが、こういう色々な仕事が出来るのって、やはり経営企画とか総務でしょうか? おすすめの職種があれば出来れば求人ページURL込で教えてください。 年収は800〜1000万狙いたいです。
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経営企画でしょう。現職と同じ方が転職もしやすいです。 ただ経理ができないのは致命的でしょう。 転職先は限定されてしまうはずです。 総務の方が合っている可能性も高いです。 企業によって同じ部署名でも担当する業務や権限の強さが異なるので 職種で限定しない方が良いです。 きちんと担当業務を確認し、より合っている求人に応募すべきです。 経営企画でも経理に近ければ無理だし、総務でも業務改善とか行う感じでなく雑務係みたいなところは合わないことでしょう。
そういう時は、登録してみれば良いですよ。リクルートエージェントかビズリーチのようなハイクラス求人のサイト。どれくらい通用するかとか、自分の市場価値もわかると思う。
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