アルバイトの面接めっちゃ落とされるんですけど、もし採用する立場にいた人がいれば、アルバイトの面接の採用、不採用基準は何か…

Question

アルバイトの面接めっちゃ落とされるんですけど、もし採用する立場にいた人がいれば、アルバイトの面接の採用、不採用基準は何か教えてほしいです。

Answer 1

パッと見た目の雰囲気。
学校のクラスで1軍の子はやはり採用されやすい。
そういう子の面接は、たとえ条件が悪くても、どれだけこちらが妥協できるか？の戦いになる。
逆だと条件が良くても面接はアラ探しになります。

建前では｢シフトにどれだけ貢献できるか？｣ですが、実際には第一印象の比重は高い。
あと、たとえば飲食店なんかで髪を染めてるとか長いとか、それは大丈夫ですよね？話にならないですよ。