生命保険の外交員は会社により細かい 差はありますが新規の契約が一定期間 全く取れないと解雇に繋がります と言っても 1ヶ月 ゼロだったら すぐ解雇ということではなくて なんだかんだ 危ない状態になってから 半年から1年ぐらいの間に改善できないと 解雇というイメージの会社が多いと思います その前に収入が少なくて生活できなくなりますからね 実際に解雇の条件になった場合でも解雇という名前は後々の就職とかに響きますので 解雇の期限の直前に自己都合退職するのが一般的でしょう
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外資系の場合は「解職査定」というラインがあり、一定の新契約(売上)がない状態が続くと解雇となります。 大体は解雇される前に自主退職しますが。 基本給は無く、フルコミッション(完全歩合制)が多いため、そのリスクがある分成功したら収入は上限なく上がります。 ちなみに、フルコミッションの外資系の場合、1年以内に退職する方は50%います。3年以内の退職及び解職は90%といわれています。 日本の保険会社(日本生命など)は給料制+新契約インセンティブに移行しているため、短期間での解職や退職は少ない傾向にあります。 最近は外資系も給料制に移行しはじめています。
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