ヤマト運輸朝の仕分け10年以上働いてるんですが、今入って来る新人と全く時給かわらないので上に直接どうしたらあがりますかと…

Question

ヤマト運輸朝の仕分け10年以上働いてるんですが、今入って来る新人と全く時給かわらないので上に直接どうしたらあがりますかと問い合わせ質問しましたが
回答がどれもあげれませんでした。世の皆様辞めるしかないですか？

Answer 1

勤務態度や職場環境の改善や効率UPなどの提案をするなど、会社にとってプラスになるような事をやり続ければ自然と毎年のように上がる筈です。
ただ単に働きに行ってるだけでは上がりません。
自分の経験ですが、福祉業界に勤め始めた頃【日給月給制】で一日あたり【6,800円】スタートで労働時間は普通に11時間くらいでした。
けど、アレを達成する！こうした工夫をしている！スタッフ教育も指導も工夫する！…など毎年のように条件付けて交渉したら、５年目には【10,500】まで上がりましたよ。
ボーツと行ってるだけの同僚（同期）は同じ年数働いても【6,800】のまま文句だけ言って辞めて行きました。

Answer 2

会社の方針次第なので嫌なら辞めるしか無いです

Answer 3

仕分けの作業という事ですが、利益を出してますか？
ドライバーが集荷した荷物から、荷物を出してくれたお客様から給与ををもらってますよね。
人事評価をやった事ありますか？給与を上げるなら実績を残す事です。