空間デザイナーの社会人6年目です。 転職して今の職場で半年が経ちました。

Question

空間デザイナーの社会人6年目です。
転職して今の職場で半年が経ちました。前職は家具メーカー、現職はデザイン会社です。前職での経験から家具から空間を考える脳みそがあり、スケッチやイメージ、体験などから空間をデザインすると言った基本的なデザイナーとしてのスキルや進め方が身についていなかったなと痛感しています。
（家具を並べてコーディネートすることがメインだったように今は思いました。）

前職ではひとりで案件も回し評価もされていたと感じていました（社内サイトに掲載されたり、話題性のある案件などにもアサインしていただいたり…）が、転職してからは10歳ほど上の先輩のアシスタント的な業務が主です。その先輩には、自分から提案しても、否定的な態度を取られることがほとんどです。最近では他の人がいる会議で「〇〇さんメインでは難しい」と強く言い切られてしまったり、やんわりと人件費があがるし、予算もないから邪魔だ、といった態度も取られて正直苦しいです。
新卒から入った私より下の年齢の子の方ができるのではないか、と思ってしまいます。
（ちらっと、先輩が「予算がない案件なので1人でやった方がいいのではないか＝邪魔」と上司に相談していたのを聞いてしまいました。）

その方ではなく上司とやる時などは、敢えて任せてもらったり、やらせて育てようと言うことを感じますし、仕事に対する手応えも感じます。得意なこと、貢献できることも見えてきました。
ただ、その先輩はスキルやプロ意識がとても高く、ご自身のやりたいこともはっきりとあるので中々「やらせてみる」「育てる」と言った思考で対峙してもらえることがなく、自己肯定感が下がる一方です。
提案を却下されたり、そもそも興味がないような態度を取られたりすることが続くと、こちらも指示待ちや先輩の言ったことに合わせて動く、と言う仕事の仕方になってしまいます。
先輩もそういうテイカーな感じの私と一緒に仕事をするのは確かに鬱陶しいと思います、、

これでは成長が止まってしまいますし、せっかくデザインがやりたいから、と入った会社なのにもどかしい気持ちが大きくなっています。
前職で楽しい、もっとやりたい！と思っていた仕事への前向きな気持ちも失われつつあるのが怖いです。

転職して全く同じやり方ということはないので、キャッチアップが必要なのは重々承知していますが、転職された方々はこういったことをどう乗り切っていますか？
どう成長していけるでしょうか。
しょんぼりモードでいてもたってもいられず、書かせていただきました。

Answer 1

学べるところがあるのであれば技術を盗んで、転職が良いかもしれませんね。
まあでも一年はやったほうがいいかな〜、、
そもそもデザイン関係は採用されるデザインは一つだったりしますし、先輩だろうと後輩だろうとライバルです。
後輩に持って行かれたり先輩を負かしたりと結構メンタルにくる仕事です。
その先輩じゃなくて上司に直接見てもらったり評価してもらう機会をもらえたらいいですね
上司に一度面談を申し込んで相談してみたら良いと思いますよ。

Answer 2

職場によってレベルも仕事の進め方も違うので、自分がついていけなさそうなら転職するのも良いと思います。
競争的な仕事なので、レベルの高い職場だと落伍してしまう人は結構います。落伍という言い方でなくても、分担・体制の向き不向きもあります。

先輩の態度が妥当かどうかは質問文だけではなんとも言えないので、上司に相談して下さい。

Answer 3

今の状況を受け入れて、1から出直す気持ちでやってます。やるしかないです。