ハロワ経由で中途採用された企業が笑えるくらいブラック企業でした。自分は4年ほど勤めていますが今年の夏に退職予定です。

Question

ハロワ経由で中途採用された企業が笑えるくらいブラック企業でした。自分は4年ほど勤めていますが今年の夏に退職予定です。「この会社は求人票と給与も業務内容も合致していないし、毎日怒号が飛び交い、日中仕事をしない人間が無駄な残業をして残業代を稼ぎ、日中頑張る人間は残業代を貰えない会社です」と密告したいのですが、それってハロワにすることですか？

それとも労基…？
正直なところ、自分はもう退職するから反吐吐きながらでも我慢しようと思っていますがこれからハロワ経由で入社する人たちが不憫で仕方ありません。

何か知識をお持ちの方や経験談などございましたら教えてください！
よろしくお願いします。

Answer 1

給与と業務内容が求人票と合致しない事については、ハローワークに。
掲載中止か、会社側に注意をしてもらえます。

怒号や残業代については労基に言ったほうが良いと思います。
ただし、貴方様に争う気が無いのであれば、その旨は労基にお伝えください。

Answer 2

労基ですね。
残業代未払なら比較的早く動いてくれるはずですが、まず自分で残業代の請求書を出して、払わないなら労基が行きますって言われると思います。弁護士雇った方が早いです。
色々ブラックと密告した場合、いつ動くかわかりません。
そういう密告はかなり多いから。

Answer 3

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 4

本当にこれからハロワで活動する人にとっては不憫だと思います。まず残業代をもらえないと言うことでブラック企業確定です。完全なる労働基準法違反なのですが罰則が緩いのであまり効果があるかどうかはわかりません。現在の法律では例え違反しても30万円以下の罰金または6か月以下の懲役と一応はあるみたいなのですが、経営者が逮捕された事例はほとんど知られていません。また日本の報道メディアは企業に対する不祥事やいじめ、嫌がらせ、パワハラ、長時間労働と言った内容が驚くほど少ないのが現状です。政府機関でもある労基も中々行動が遅く、違反を起こしてもまずは企業に対して是正するように言って、それでも従わない場合は名前を公表、初めて罰則になるらしいのですが、強制的でないのでブラック企業が甘く見るのですね。

ハロワに報告すると一時的にはハロワ側が求人掲載を断るかもしれませんが、また一定期間たつと新たに掲載する場合があります。またブラック企業の場合、ハロワで掲載されなくても派遣会社を通して募集しているケースが多々見られます。私が過去勤めてきたブラック企業は最初はハロワで募集していましたが、労働などの問題があってから掲載されずに、代わりに色々な転職サイトの派遣会社で募集していたことを確認しました。

このようにブラック企業は逃げ道を考えています。例え訴えたとしても色々な募集形態が存在しますので解決は難しいと私は思います。残業代未払いの問題はユニオンに相談されることも一つの手だと思います。その場合は勤務形態の証明が必要ですので、タイムカードやタイムシートのコピー、パソコンのログなどとにかく実際の勤務時間（残業代含む）を手に入れて相談されるといいと思います。