パートのレジ等の仕事をしています。今迄専業主婦で働いた事がないので教えて下さい。

Question

パートのレジ等の仕事をしています。今迄専業主婦で働いた事がないので教えて下さい。パートを始めて10日位で今迄は上司のマネージャーが私につきっきりで仕事を教えていましたが数日前から長期休暇で一週間休みで今そのマネージャーが私についていません。販売の仕事もあり覚える事も多いですがマネージャーが長く働いて欲しいから仕事は少しずつ教えるからね。と言われています。
職場は女性ばかりでその職場のマネージャーが不在の今私に対して職場の皆んなの態度が激変しました。
今日の事ですが同じ職場の年配の方に私が返事してはい、分かりました。と答えたら激怒されて分かりましたじゃあない！人の話しを最後まで聞きなさい！
と叱られました。そして次はレジの計算が合わない二万足りない！と私が皆んなの前で名前を呼ばれて呼び出されて職場の従業員全員に私一人が疑わました。
私は何もしていません。と答えても再びアナタしかいないと疑われて再び呼び出されてずっとレジの計算に立ち会わされました。
結局他の方が計算は合っていると年配の方のミスだったとなりましたが、、。
マネージャーがらいたら職場の人達は優しいのですが不在の今は嫌がらせが酷いです。
この件はマネージャーに話すべきでしょうか？
マネージャーはいつでも何かあったら電話してね。と念を押されています。
それともマネージャーの上の課長に相談しても良いでしょうか？
私が課長に相談したことがバレたら更に酷い仕打ちを受けそうです。
明後日再びその年配の人とシフトが一緒なので仕事に行きたくありません。
マネージャーは明々後日仕事に戻ってきます。
一日だけ休んでも良いでしょうか？
しかもタイムカードを打たなかったので始末書も書いています。もう仕事を辞めた方が良いでしょうか？

Answer 1

マネージャーには話したほうがいいですよ。課長に相談でもいいと思います。

休んでもいいし、やめてもいいですよ。パートなんだから職場は選んでいいと思います。スーパーなんて人間性クソな人いっぱいいますから。

Answer 2

パワハラなので訴えましょう

Answer 3

まず、あなたが経験している状況は非常に難しいもので、心から同情します。あなたが感じている不安やストレスは十分に理解できます。

1. マネージャーに話すべきか：はい、マネージャーに話すべきです。彼/彼女があなたに対して「何かあったら電話してね」と言っているので、その言葉を信じて相談してみてください。

2. 課長に相談するべきか：マネージャーと話した結果によります。マネージャーがあなたの問題を解決できない場合、またはあなたがマネージャーから適切な対応を得られない場合、課長に相談することを検討してみてください。

3. 一日だけ休むべきか：あなたがストレスを感じているなら、一日休むことも選択肢の一つです。ただし、休むことで問題が解決するわけではないことを理解してください。

4. 仕事を辞めるべきか：これはあなた自身が決めるべきことです。しかし、まずはマネージャーや課長と話し、問題解決のための支援を求めてみてください。

あなたが経験している状況は難しいですが、あなたの気持ちを理解し、サポートしてくれる人に話すことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。