新卒の休職後の復職について アドバイスや皆さんのご意見をお聞きしたいです。

Question

新卒の休職後の復職について
アドバイスや皆さんのご意見をお聞きしたいです。私は昨年4月に新入社員として会社に入社したのですが、双極性障害を患ったことから昨年9月〜現在まで休職をしております。 職場の人や環境は良かったのですが、仕事に対する焦りや不安、またプライベートで親族の死や家族関係に悩んでいたことなど休職に至った理由は色々あります。
正直、休職が長引いてしまって仕事は覚えてない、また一から覚え直しですし(当たり前ですね)先輩方にはご迷惑お掛けしてしまい呆れられてるんじゃないかな…と思います。
勿論最初はできないことが当たり前ですし、それを少しずつできるようにしていくものだとは思うのですが、仕事内容は正直あまり自分には合っていないと思ったり、モチベーションを保てるのかなという不安もあります。
生きていくために働かなきゃいけないですし、
好きな仕事でお金を稼げるのはほんの一部というのは理解しています。
学生時代特に何も力を入れてこなかったので、スキルも一切ありません、自分に自信がなくてどうしようもなく不安になってしまいます。

また4月からは同じ部署に新入社員が入ってくることになり、一年先輩なのに何も教えてあげることができないですし、同じもしくは私の方が遅れてのスタートになるのでそこも比べてしまったり…
自分のくだらないプライドだろうなとは思いますが…

グダグダ言ってしまってすみません！
もし皆さんが私と同じ立場もしくは先輩や上司の立場だったら、どう考えるのか思うのか教えていただきたいんです。
どんな目線でもご意見でも構いません。
なるべく多くの方の色んな考えをお聞きしたいので、ぜひご回答いただけると幸いです。

長くなりましたが、宜しくおねがいいたします。

補足

私の気持ちとしては、復帰してまた頑張りたいなと思っています。 同じ部署で続けるか、部署を変えてもらうかは まだ考え中です。 私の性格は一度落ち込むと落ち続けるので、何か皆さんの社会人として一個人としての気持ちの切り替え方やこう考えるようにしてる！こういう方法もあるよ！みたいなのも聞けたら嬉しいです。 本当に些細なことでも構いません。 お時間がある方は回答していただけると 有難いです！ 会社については、 人や環境に本当に恵まれていて、会社の方々は休職中も心配の連絡くださったり、気分転換に食事やドライブに連れて行ってくださったり… 時には生活のことやプライベートの悩みも相談にのってくださります。 そんな方たちの優しさやご厚意を裏切りたくないなって思っています。

Answer 1

特に、出世の道で影響のある査定がなされていないのであれば、また１年目から開始するのだと思えばいいだけだと思います。
新人の子も、「先輩だけど先輩だって思わないでね♪」のノリでいいと思います。
双極ということで、何らかの差別意識は持たれるかとは思いますが、それはどう頑張ったって双極はついて回るんです。
私の一番嫌いな言葉に「頑張れ」があるのですが、これほど無責任な言葉はないと思います。
みんな「頑張って」るんです。気軽にかけられる言葉ではないです。

Answer 2

まず体調を整えて、しっかり復職まで持っていくことが大事です。
産業医や主治医からリワークは勧められていませんか。できれば参加してから職場復帰した方が良いかと思います。

あとは、最初ですから、、まずは職場の雰囲気というか、昼間を職場で「過ごす」ことに慣れていくしかないです。後輩の人にも、「わからないので教えてください」って言えたらOKですよ。