派遣社員です。契約満了に伴い健康保険についてお聞きしたいのですが、詳しい方おしえてください。

Question

派遣社員です。契約満了に伴い健康保険についてお聞きしたいのですが、詳しい方おしえてください。3月末で契約満了です。派遣会社には4月以降も仕事を紹介してほしいのですが、1.2ヶ月くらいはブランクなりそうです。その場合、保険証はどのような扱いになりますか？
この期間は派遣会社の保険証を使用してよいのでしょうか？それとも家族の扶養になるんでしょうか。

Answer 1

家族の扶養家族として健康保険に加入する他に、現在の保険に任意継続という形で継続加入する方法も有ります。

Answer 2

通常派遣会社での雇用保健上の登録は1ヶ月継続されますが、派遣先との雇用契約は解除のため健康保険と厚生年金は無くなりますので、
国民健康保険と国民年金への加入手続きが
必要となります。扶養に入ることもできますが、すぐに次の派遣先が見つかった場合には
さらに扶養から出るという負担が生じますので、シンプルに国民健康保険と国民年金に
変更しておくのが妥当です。
次の1ヶ月と1日以上の派遣先が月内に決まれば
再度健康保険と厚生年金は復活できます。
ちなみに派遣元で1ヶ月以上仕事が見つからない場合は、会社都合での失業保険の申請ができます。

Answer 3

有期雇用の派遣社員なら契約満了までに次の仕事が決まっていれば(契約も済んでいる)等であれば継続して使えるがそうでなければ契約期間満了日の翌日に社会保険の資格喪失なので使えない。派遣会社からも保険証の返却依頼が来る。
もし返却せず使ったら後から無保険で全額医療費請求される。国保に切り替えるか扶養になる。

Answer 4

派遣会社の社員のままならば保険証は使えます。ただし、保険料を支払わなければならないので、給与がないうちは赤字です。