在宅勤務について コロナ禍になる前からポケットwi-fiを使用していて コロナ禍になり在宅勤務出来る環境か確認さ…

Question

在宅勤務について

コロナ禍になる前からポケットwi-fiを使用していて
コロナ禍になり在宅勤務出来る環境か確認された時、
ポケットwi-fi使用、座卓、座椅子だが作業出来ると伝えました。(長期間になるとは思わず、１ヶ月程度かと)
それから皆は次々と在宅勤務解除されたが
私のみ現時点まで在宅勤務(約４年)
その間にネットの速度、切断を理由に
ポケットwi-fi→光回線へ変更を指示されましたが
会社の規則で光回線の工事費は会社負担すると記載はありましたが
切り替えによる解約手数料については記載がないので拒否していました。
終いには、切替しないのであれば辞めてもらうしかないとも
転職活動で疲弊して、まだ現職で未熟だったので
切替はしました。
懸念した通り、ポケットwi-fiの解約手数料は、会社は払ってくれず
光回線の工事費は、キャンペーンで無料で
会社としては何にも払ってもらってません。
在宅勤務も解除されず、強制的にさせられている。(書面上、在宅勤務申請書を提出させられました)
ここ近年の物価高騰で在宅勤務手当￥５０００を支給されていますが
税金引かれ実質￥４０００切って
割に合いません。
住宅手当はないです。

それについても上司に話はしましたが
元々、在宅勤務手当は当初なかったのを出すようにしたんだ。
通勤時間(往復約４時間)が大変だろうから
在宅勤務にさせてあげていると。
従業員の個人の理由で在宅勤務希望出していたなら理解はできるが
私は、一度たりとも希望してません。
通勤費、事務所代(私だけ他県、自宅から最寄りの営業所)かかるから在宅勤務にしてるのでしょ？と伝えましたが
話が先に進みません。
●ポケットwi-fi解除手数料は、会社に負担してもらえるのでしょうか?
●手当支給されているのであれば
足が出た分を個人が出すのは当たり前なのでしょうか?
●長期間在宅勤務になったことにより
業務に支障(腰を痛めました)が出たので
机を購入(会社に承諾はもらってません)しました(￥１００００もしない)代金請求出来ますか?

会社に対して自分は、都合の良い社畜だと
このままいても未来は無いと思い辞める旨は伝えました。
辞める前に仕事で自己負担した分を
少しでも回収したいです。

Answer 1

難しいと思います。

●ポケットwi-fi解除手数料は、会社に負担してもらえるのでしょうか?

懸念していただけで話し合いがないまま解除しているので難しいでしょう。

●手当支給されているのであれば
足が出た分を個人が出すのは当たり前なのでしょうか?

足が出ていることが示されていません。

●長期間在宅勤務になったことにより
業務に支障(腰を痛めました)が出たので
机を購入(会社に承諾はもらってません)しました(￥１００００もしない)代金請求出来ますか?

因果関係が明確でないので難しいと思います。