離職時の手続きについて教えてください。

Question

離職時の手続きについて教えてください。離職の際、退社時の手続き（書類）に沿って確認をされました。会社に返却するもの、受け取るもの、確認事項などです。その中の確認事項欄で退職証明書と離職票を希望か不要かという項目があり、共に希望に印をつけました。
ただ、退職証明書の用途についてよく知らなかったためどのような使い方をするのか聞いたところ「この書類は健康保険の家族の被扶養者になるときに必要」という返答だったため、自分には不要なのでこれについては「不要」に変更しました。

その後なかなか書類が来なく、14日たってやっと届きました。封筒を開封したところ、「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」と「源泉徴収票」だけでした。
離職票を送ってくださいと連絡したところ、「あなたがいらないというので手続きしませんがいいですねときいたら、いらないといったからだ、覚えてないのか。状況が変わって必要なのか？」という返事でした。
離職票についてそのような返事はしていません。離職票が無ければ失業給付申請ができませんからそんなことはありえませんので。

私と同じく退職勧奨（助成金に影響するらしく自己都合にさせられましたが）された同僚にも離職票は送られてきていません。
退職の手続きの際、同僚も一緒に会社と話しましたが離職票をいらないとは言ってないのです。

手続き書類を見ると、離職票を希望した場合本人サインが必要と、書類の一番下に△で記入がありましたが、転職先が決まっているなどでの退職ではないのに、離職票不要というはずが無いのです。サインも求められていません。
きちんと希望したにもかかわらず、必要な状況も知っていて（社員3人の内2人退職）わざわざ手続きしないということに何か意味があるのでしょうか。通常は離職票は必須であり、いらないという場合の方が少ないケースではないでしょうか。

どこまでも悪意が感じられて仕方がありません。
退職時の嫌がらせ（大掃除で出社させる。遠方へ事務所移転だから通勤不可能といったのにしない）もあり、できるだけ摩擦を避けようと思いましたがあまりに悪意が感じられます。

皆さまのご意見とお知恵をお貸し下さい。

Answer 1

手続き書類は全て必要ですよ。
例えば、転職希望で面接を受けた場合
退職日確認の意味で、
退職証明を見せて下さいと言われることもありますよ。
退職証明書発行と離職票発行を内容証明で出しましょう。
受取人は会社の代表取締役宛で。
その上で、会社を管轄している、労働基準監督署へ
相談してみてください。
必ず労働局からの出向と言う形で
労働相談を専門にしている担当者がいます。

Answer 2

相手と同じフィールドに立つから苛立つのでは？
月日がたてばたいしたことない事では？
そして大きな心でこんな可哀相な会社だったんだなぁ～と思い笑ってやりましょう！