転職活動中ですが、面接を受けた際に会社独自で作成した学力テストみたいなのでした。

Question

転職活動中ですが、面接を受けた際に会社独自で作成した学力テストみたいなのでした。前と現アメリカ大統領についてどう思うか、とか、その会社のホームページを熟読しないと解けない問題だったり、急に古典の現代訳をしろ、といったり。英語不要の職場なのに英語の長文読解がでてきたり。

面接もアラフィフくらいの女性2人が担当したのですが、私も正直会社のことよく分かってなかったのですが、会社に関しての割と突っ込んだ質問をしてきたり、何を聞いてるのか面接者もよく分かってない感じだったりでした。また履歴書上のちょっとしたミスをわざわざ面接時に指摘してきて「これ何ですか？」と私に聞いてきたり（はい、私のミスです。としか言えないですよね）

何だかとてもミスマッチでしたし、私も途中からやる気がなくなって適当に返事してしまいました。

もうこの会社は落ちると思いますが、時間を撮って面接してくれたのに、お互いチグハグな感じで、失敗...という感じでした。

私も途中からやる気のない態度を出したのは申し訳ないと思いましたが、プライベートな込み入ったことまで面接者が聞いてきそうだったので、あえてそういう態度をとってしまいました。

少し今回のことで転職が気後れしてきているのですが、気にせず前に進めばいいでしょうか？反省する点が多く落ち込んでいます。

補足

何かとっ散らかった質問になってしまいましたが、転職時の筆記試験で例えば、自民党についてどう思うか、とか、アメリカ大統領について、とか遠回しに政治思想について聞くって変ですよね？その時点で「この会社おかしい」と思い、面接時の気力が落ちました（なに聞かれるかと正直ビビってた）得意料理はなんですか？とか聞かれ意味不明でした。
また試験内容も、何を知りたいのかよく分からない記述問題だったり、とりあえず今回の面接はいい失敗だったと思うほうがいいですかね？

Answer 1

面接ってのはこっち側も相手側を面接する場なので、合わないという事が分かったという意味では成功です。失敗ってのは、面接でそれを見抜けず入社してからおかしい事に気づくって事かなぁと思います。