どうしても仕事を休まなくてはいけない日が2にほどあります 友達とユニバーサルスタジオジャパンに1泊で行く予定でした また…

Question

どうしても仕事を休まなくてはいけない日が2にほどあります
友達とユニバーサルスタジオジャパンに1泊で行く予定でした
また同じ月にも友達と1泊の旅行を入れています
仕事は医療系のシフト制です先日新しい部署に移動したばかりでしたが
そこの決まりで4月会社から新入社員が入ることで忙しいため希望休が出せないと言われました
ただ特別な祭がある場合は上司に直接希望を伝えるようにと言われました

友達との旅行は特別な祭と言えますか？
実は友達の分もら私のカードで支払っておりすでにキャンセルもできず
もし行かれなくなる場合友達の分まで私が負担しなくてはいけないんです
私の都合で行かれなくなるのにお金までもらえません
休みが取れないと損害が大きくて
これは上司に相談するべきでしょうか？
友達が親類か友達かの結婚式で地方へ行くとか適当に言えばよくない？
バレるわけないよと言いますがバレないものでしょうか？

どうすべきか助言お願いします

Answer 1

10年くらい前、ブラック気味の会社に勤めていた友達は友達の結婚式と嘘をついたら招待状見せろと言われました
嘘をつく場合、バレる事も想定しておいた方がいいですよ

Answer 2

はい、友人との旅行は「特別な祭」とはとても言えませんし、異動直後にそういう予定を入れてしまったのは、その部署の事情をよく知らなかったにしても、やや迂闊と見られるはずですね。

既に費用は支払っているので損害が大きいといっても、あくまで（私のような）第三者の視点から客観的に見れば、職場での信用を失う方が何倍も損害は大きいはずです。

下の人は上司に相談したほうがいいと言っていますが、私がその会社の人間なら、「忙しいのにプライベートの遊びの旅行優先とか、いくらなんでも考えが甘過ぎでは……？」と思うでしょう。

その先は個人の価値観の問題ですが、今の職場が待遇や居心地もよく大事で、ずっと働き続けたいと思っているなら、今回は友人に謝ってキャンセルしたほうがいいと思います。そこまでではないなら、結婚式等の嘘をつくのもありかもしれませんが、あまりおすすめはできません。

Answer 3

特別な祭とまでは言えないことだと思います。

4月から希望休が出せないと言われる前に申し込んでいたのなら、上司に相談することは有効だと思います。