自己都合退職として退職届を提出してしまっているなら、ムリですね。 自己都合で退職届を提出してしまったということは、質問者さまは“同意して書いた”ということになります。 ハローワークの職員や窓口に座ってるパートのオバチャンは、弁護士でも何でもないので、残念ながら退職理由を変更する権限なんて無いんです。 脅されて書かされたとかでない限りムリなんです。 納得いかない退職方法だったとしたら、せめて労働基準監督署か労働局に相談しないと・・・ですね。 退職前に病気で休んでいた、傷病手当金を受給していたなどを証明できたら、 ハローワークでも自己都合退職を特定理由離職者に変更してもらえます。
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自己都合として届を提出したのなら、ハローワークに訴えても残念ながらやっぱり自己都合です。 もう失業保険を貰うのはあきらめて、退職後すぐ就職で良くないですか? そしたら、ハローワークにも行かずに済みますし。
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