半休の賃金について。調べてもわからなかったのでご教示お願いします。 定時:9時〜18時 午前休:1時半〜18時 …

Question

半休の賃金について。調べてもわからなかったのでご教示お願いします。

定時:9時〜18時
午前休:1時半〜18時
午後休:9時〜13時半午前休で12時に出社したり、午後休で16時まで仕事をしても勤務時間が4時間と換算され残業も勤務時間としてもカウントされません。
勿論給料も変わらずです。

みなし残業は20時間ですが、そこにも反映されないです（勤怠管理システムを利用しています）
これは法的にOKなのでしょうか?
会社に労務士もいるためブラックではないと思うのですが、就業規則を確認しても書いてなかったです。
帰れず仕事してるのに何もつかないのは、なんだかなーと思ってしまいました。

みなし残業超えるなと言われているので賃金出してほしいと言ったところで、帰れないなら半休とるなと言ってきそうな会社ではありますが詳しい方ご教示お願いします!

Answer 1

多く払う分には法的に問題ありません

Answer 2

命令がないのに、働いても支払義務はないです。

半休出してるのに、休まない方が悪いってことです。会社も言ってますが「休めないなら半休申請するな。」ってことです。

欠勤でも良いでしょう。まあ、他への査定が下がりますけど。

例えば体調不良で２時間早退しても半休か、欠勤か選ぶのは自由です。

時間有給を取れるように交渉するしかないです。