ユニバのクルーについて。 大学生です。

Question

ユニバのクルーについて。
大学生です。ユニバのクルーのアルバイト募集を見かけて、応募したいと考えているのですが、４月まで大学の時間割がわりません。そのため希望曜日や勤務可能時間などを面接や、採用後のシフトで正確に書くことができません。おそらく大学生のクルーの方は４月まで時間割が出ていないと思うのですが、どうされていますか？
応募するのは、時間割が出た後の方が良いのでしょうか、

Answer 1

USJの従業員は守秘義務があるので、内部情報はネットには出ません(知恵袋を含め)｡

あなたの理由だと全ての大学生は4月のシフト希望は出せないのは同じなので、それでも回っているということは何とかなっているんでしょう｡少なくとも大学が休みの土日祝は勤務は可能だと思うので､時間割が決まれば、それ以降のシフトをそれに沿って書けば良いと思います｡土日がサークル活動などで無理とかなら、4月に時間割を見たら平日は全て無理という場合も可能性としてはあるかもしれないので、実際に働ける目処が立ってからの応募しかできない気がします｡

クルーの過半数は大学生のようにも思えるので､あまり心配しないでも大丈夫では？

Answer 2

今どきな質問ですね。
その状況を含めて書くなり、今の学年の事例として書いたうえで、新年度時間割確定後に希望曜日・勤務可能時間を更新。更新期日4月30日。とでも書けばいいだけではないですか？

その程度の事と言っては失礼ですが、何としてもユニバでバイトしたいと思っているなら、それくらいするだろうと選考側が詳細書いていないのかもしれないとか考えないのが今どきの大学生っぽいですね。

うちの娘も新卒2年目ですが、学生の頃貴方と似た様な事を言っていたので、
「アホか、ちょっと考えたら方法くらい思いつくやろが」
「そんな簡単な事も判断できひんような奴、使いもんにならへんぞ」
「合理的・効率的と感情的の両面の選択肢準備して臨め！！」
と何度も言って、上場企業に就職し同期では出世の第1グループにいるようです。

私の勤務先は、高給なところが多い業界内でも初任給が35万を超える企業ですが、当時の娘が入社してきたら苦労しただろうと思います。
偏差値が低くてもできる子もいるし、名門大卒でも全く常識のない子もいますので、面白いのですが工夫のできる子が優秀なのは、いつの時代も今も昔も変わらないと思います。