40代派遣社員です。 派遣先での差別で悩んでます。 正社員の先輩が転勤することになり、 お餞別を集めていたので…

Question

40代派遣社員です。

派遣先での差別で悩んでます。
正社員の先輩が転勤することになり、
お餞別を集めていたのですが、私だけスルーされました。懇親会などもよばれないし、会社の入社式の写真も省かれました。
派遣だから仕方ないとは思いますが、部外者だと言われてるようで悲しくて、死にたくて。
次の更新は止めようかと。
どこの派遣先に行っても同じでしょうか？

Answer 1

スルーされて、お辛いお気持ちになられたんですね。
部外者だと言われているようで悲しいと思う必要は全くないです!!
まず、自分を大切にされてくださいね。

お餞別代を集めたりに関しては
派遣先企業の風土や、携わるチームによりけりですよ(^_^)！
そして、入社式や懇親会は、派遣はまずお声はかからないものだと認識でいた方がいいです。
(私はそこにメリットを感じています)

私の経験ですが、
派遣になって初めて就業した企業は、契約期間が定められており、
最終日には隣の部署の派遣さんは皆集められて
社員さんからお餞別を受け取っていましたが、私が配属してた部署の人からは何も貰えませんでした。

次の派遣先では残業が多かったり、当たりが強い風土で心身を壊し、1年で契約終了させました。個人的にお餞別をくださる方が1人いましたが、社員さんからの見送りや挨拶すらありませんでした。

今の派遣先は、社員さんが派遣へもお土産を配る程の行事好きな部署です。
フロアの社員の異動がある時は、企画部が社内メールでお花代を集めるアナウンスや忘年会の案内を社員・派遣全員へしますが、強制ではありません。

昨年はチームの社員に出産があり、お祝い代の徴収がありました。

ちなみに私は、自分はちゃんとしようと思っていて、
どんな嫌な気持ちになってムカつく対応をされた企業でも、
菓子折りかお世話になった気持ちの品は
必ず渡すようにしています。

業務の事で差別されたり理不尽な事はありませんか？
自分が着手するお仕事がそのようなことで困るようでしたら、派遣元に相談されてください。

入って早々、理不尽な対応されてて、それが当たり前の風土なんだと思いきや、私より後に入ってきた方や先輩の派遣にはそうでは無かった事に気がついて糸が切れ、重宝されてますが更新辞めようと思っています。
（既に契約終了した方が、過去に理不尽な対応されて辞められた方もいたと教えてくれましたので、一部社員の贔屓様もあったのかと思います）

質問者様が働きやすい職場に巡り会えますようにお祈り致します！

Answer 2

同じかと

Answer 3

配慮されたんかなってかんび

Answer 4

配属先にもよりますが、ある程度の線引きはされているものです。
プロパの人達にも明確な悪意や差別意識はないと思うので、気にするだけ自分がしんどいだけです。
お世話になった先輩なのであれば、個別に送別してはいかがですか？