有給休暇について聞きたいのですが今までいた会社は、体調悪くて急に休んだ時は、会社の方から有給扱いにしてくれていたので休ん…

Question

有給休暇について聞きたいのですが今までいた会社は、体調悪くて急に休んだ時は、会社の方から有給扱いにしてくれていたので休んでも会社が有給扱いにしてくれると思っていましたが今の会社は、自分で出勤日に体調悪くて休んでしまたのを有給扱いにして下さいと言わないと有給扱いにしてもらえないみたいで会社によって違うのかな❓

Answer 1

はい、そうです。
当日欠勤は会社の判断によります。
どちらかと言うと、有給は申請制なので本人からの申請があるべきものですから、何も言わずとも有給になる方が違います。でも会社規定でそうするのは会社の判断で自由になってます。(社員が拒否したら欠勤にするくらいの自由がないといけませんが)

Answer 2

法的には当日欠勤は有給にする必要はありません。

なので会社次第ですね。

Answer 3

前の会社のやってたことは違法です。

今の会社のやり方が正しいです

また当日の有給申請は認めなくても合法ですので体調悪くて急に休んだ時は有休にならなくても問題はありません

ホント 会社によって色々ですね

Answer 4

基本的に有給は事前申請ですから。

当日欠勤した後で事後処理で有給にして頂けるのは会社次第。

有給にして頂ける＝普通の当たり前ではありませんので。