先日、公務員予備校の性格診断のようなものを受けてそのフィードバックを受けました。

Question

先日、公務員予備校の性格診断のようなものを受けてそのフィードバックを受けました。自分がゼネラリストだということがわかり、志望している自治体含め地方公務員はゼネラリストが求められると言われていますが、その他にもどのような人が公務員になるべきでしょうか。個人的には、公務員の給料は税金から支払われているため、常にその自覚を持ちながら職務に取り組み、市民の方々に対して真摯に公平に接する事ができる人だと思っています。

また、予備校の講師の方に
「あなたのもっと効率良くしたいという考えはとても素晴らしいものです」
と言われましたが、効率良くしたいからと上司に
「この方がもっと効率よくできるのではないでしょうか？」
などと言うとあまり好印象ではないですよね？やはり昔よりは風通しは良くなったものの公務員にはまだ年功序列の慣習が根強く残っているので部下は上司のいう事を聞くべきだと言われ、嫌厭されるのではないでしょうか。

Answer 1

・どのような人がなるべきか
やる気や実力さえあれば、善し悪しなんてありません。容姿や思想などは関係ありません。

・上司に対しての意見
これは本当に人によりけりです。現代に適応している方なら良いと思いますが、やはりあなたの言う通り、その様な人は多くないと思います。
どちらにせよ、目上の人ですから伝え方とかは大切ですね。まずは上司との関係を深めることが重要になるでしょう。

Answer 2

公務員に求められるのは、ゼネラリストとしての能力だけでなく、公平性、誠実さ、市民への奉仕精神なども重要です。また、税金を使う自覚と責任感も必要です。

効率化の提案については、上司への提案方法やタイミングが重要です。年功序列が根強い場所でも、適切な形で提案すれば受け入れられる可能性はあります。ただし、組織の風土や上司の性格によりますので、注意が必要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。