転職面接で結婚した時期って聞くのアリ？ 今日面接を受けた29歳の女です。既婚ですが子供はいません。

Question

転職面接で結婚した時期って聞くのアリ？

今日面接を受けた29歳の女です。既婚ですが子供はいません。私はこれまで2回退職しており、そのうち1回目はブラック過ぎて営業からキャリアチェンジ、2回目の方は夫の転勤によるもので、二社目と同じ職種を中心に受けています。
現在夫は転勤なしの職場に転職しました。

先日とある一次面接にて、何歳の時に結婚したのか聞かれました。
そして、なぜか一社目を辞めた理由が寿退社でないことを再度確認されました。（二社目の途中で夫と出会い結婚している）

結婚しているかしていないかや扶養家族の有無はともかくとして、何歳の時に結婚したのか？という意図が不明でした。

この質問って、仕事に関係ないし、グレーですよね？

Answer 1

子無し既婚者を採用するのはリスクが高いです。

子有り既婚者と天秤にかけるとしたら子有り既婚者選ぶか、、、な、的な

要するに、いつ結婚して何年目。
お子さんを作る意志があるのか否かは聞けないからだと思いますよ。

Answer 2

エージェント経験ありです

いえ、黒です。
ダメです、その質問はアウトです。
その面接官は現状お子さんがいないあなたにそれを聞いて
「じぁあ、そろそろだな？」と産休取られるか否かの算段をしているのです。
その会社やめておきなさい！

Answer 3

基本質問すべきでない内容ですのでそういう意識の弱い企業とも取れますし実際採用活動に慣れていない(離職率が低い)割と良い会社は採用に慣れていないので採用活動は非常識なことが多い場合もありなんとも言えないですがその質問自体は聞くべきではない物と思います。
ただ完全にアウトとも言い切れないでしょうか。転職多いことに対する理由を聞く流れで聞いている様子もあるでしょうし。
まあグレーといえばグレーですね。