退職代行を使う理由は人それぞれです。 辞められない・引き止められるといった理由や、パワハラで辞められない、有給が使えない、言いづらい、すぐに退職したい、会社の人と会いたくない 、など色々な理由からご依頼を頂きます。 退職は労働者の権利なので、おっしゃる通り、辞める意思をつたえれば法律に則り退職は可能です。 ただ、それが難しい労務環境の方も残念ながら存在します。 もちろん全てが全て会社が悪いということではないです。 会社と依頼者の方の考え方や思い、方向性に大きく相違がでてしまい、第三者をとおして退職の手続きを行いたいという方も中にはいらっしゃいます。
退職代行を利用する理由は人それぞれですが、主な理由としては以下のようなものがあります。 1. 退職の意志を伝えるのが難しい場合:人間関係のトラブルやパワハラ、セクハラなど、直接退職の意志を伝えるのが困難な状況の場合です。 2. 引き留められる可能性がある場合:自分の意志が揺らいでしまう可能性がある、または会社側が強く引き留める可能性がある場合です。 3. 有給休暇の消化:退職前に有給休暇を全て取得したい場合、退職代行会社が交渉を行います。 これらの理由から、退職代行を利用する人がいます。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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