工場勤めの方に質問です。 最近工場に就職しました。 日報に1日の目標量が書かれていて数をこなせていなかったら理由を書かな…

Question

工場勤めの方に質問です。
最近工場に就職しました。
日報に1日の目標量が書かれていて数をこなせていなかったら理由を書かないといけません。
理由を書かないと翌日ちゃんと書くようにと注意されます。どこの工場もこんな感じなのでしょうか？
正直新人の私としては目標量をこなすには2時間残業しないと終わらない量だったりベテランさんも少し残業していく位の量なのでキツイなと思ったりするのですが普通なのでしょうか？

Answer 1

工場ではないですが数をこなさないといけない仕事をやっていました。
目標量は、新人がいきなり到達できることは、想定していないと思います。
『ゆくゆくは、この量がこなせるように』ってことです。
理由をかかされるのは、 『目標に到達するには、どうしたら良いか？』自問自答させるのが目的です。

Answer 2

工場は残業がデフォルトの所多いですよ。
自分のところも残業前提で計画たてられています。残金当たり前で計画出ているので残業の理由は生産の為。で終わりですけど。
なので、毎日の日報には遅れなしとかかれてます。定時で終わらず残業している時点で遅れてるのに、残業分は遅れとして見ていません。