職場の上司が、妊婦なのを理由にあまりにも楽しすぎだと思うのですが、判断していただきたいです。 妊娠2、3ヶ月頃は悪阻で…

Question

職場の上司が、妊婦なのを理由にあまりにも楽しすぎだと思うのですが、判断していただきたいです。

妊娠2、3ヶ月頃は悪阻で会社をお休みしていました。それは気になりませんでした。しかし今現在元気そうです。もちろん重いものなどを持たせないように配慮していますが、妊娠してからどんどん何もしなくなり、最近はあまりにも酷くなりました。
シフト制の仕事ですが、他社員は色んな時間に出勤しなければいけない中、立場を利用して仕事の内容を変えてしまいます。
部下がどれだけきつくなっても自分の仕事を振ってしまい、自分は椅子に座って作業しています。仕事を選んでいるようにしか見えません。
(他の妊婦さんは動き回っているのに対し、体調が悪いなら仕方ないですが、元気な時にも座ってます)

正直暇な日なら良いのですが、忙しい日でも動かないので、それならいない方がマシだとも思います。
3月半ばに産休に入るので、もうすぐだと思って頑張っていますが、たまらず他の妊婦さんの意見を聞きたくなりました。

周りは気を遣って、出来るだけ負担のないよう頑張っています。ですがなんだかそれを利用されているのではないかと思うくらい酷くなっています。

これは普通なんですかね？
こういう人が産後も復帰し居座り続けるんでしょうか。

Answer 1

前の職場にそういう妊婦がいてさっさと辞めてくれないかなと思ってましたよ。
動けない体で出勤してきて、代わりに仕事してるスタッフに感謝の言葉は何もない、菓子折りすら持ってこない。
やってもらってるのが当たり前の態度で後ろから指示してきて当人は座って楽な事しかしない給料泥棒だなと感じてました。

こういう人って貯金してないからお腹が大きくなって出産ギリギリなっても出てきて非常識な妊婦だと思いますよ。
少人数の会社だと動けない人のツケが周ってきて迷惑になるし妊娠して動けないなら休んでその間は派遣を呼んだ方がよっぽど効率良いです

Answer 2

私は9ヶ月で入院しました。8ヶ月まで普通に仕事してました。元気でした。
妊婦の体調は毎日違いますよね。動いてる人も無理してる場合があります。

いくらサボってたとしても、妊婦の状態ってその人によって違うので、言えないと思います。

産後はもう問題ないから、動いてもらわないといけないですね

Answer 3

元気そうに見えても安静にしてるように医者から言われてるかもしれないし…
とはいえ上司が、これが当たり前的な態度とってたら嫌ですよね。