派遣社員です。先日の大雪で出勤しても仕事がなかった為に1時間で早退しました。

Question

派遣社員です。先日の大雪で出勤しても仕事がなかった為に1時間で早退しました。その日は派遣社員が4人いたのですが現場には3人しかおらず1人は事務所まで来たものの仕事がないと分かるとその場で帰宅したようです。タイムシートに手書きで時間を記入するんですが帰宅した人は出勤時間と退勤時間を1時間ずらして記入しており1時間勤務した形になっていました。間違えて書いたのか分かりませんが...指摘したらその場にいた社員さんは『まぁいいか』とそのまま派遣会社へタイムシートをFAXしました。なんだかモヤモヤします。仕事がなくても一応現場にいた人とすぐ帰った人が同じ時給もらうなんて。派遣会社や現場の責任者へ話したら私が悪くなりますか？悔しいけど所詮派遣なので黙っているべきでしょうか？皆さんならどうしますか？

Answer 1

一度だけなら言わないでおきます。
あまりズルが続くようなら、他の派遣社員
さんたちに意見を聞き、勤務先に言うか
判断します。

理不尽なようですが、こういう管理の緩い
会社だと言い方を間違えると質問者様の
立場が悪くなりかねません。

Answer 2

悔しいけど、誰に言っても変わらないと思います。

Answer 3

社員がいいって言ったのだから、別に派遣会社に言う必要ないし、
派遣会社だって損するので言われたら困るでしょう。
それくらい黙ってます。

Answer 4

黙ります。