職種が同じならそこまで難しくないとは思います。 私は施工管理職ですが、今まで同業界同職種で仕事しており転職も苦労した経験が全くないですね。 職種も業種も完全に未経験だと不採用が多くなるかもしれませんね。
簡単に「異業種」というと認識ズレる気もします。業界業種職種とそれぞれの違いがありますし。 職種が同じなら異業種転職は十分経験者転職として可能です。 例)金属業界の営業が食品業界の営業に転職など。 この場合アラフォー前後は経験量次第ですが十分な即戦力として扱われる転職もあります。私実際直近の転職は異業界への同職種の転職しています。 またこの場合、別業種の良いところ悪いところとの比較も出来るなど、より有効な転職になる事もあります。全体的にIT化の弱い業種にITに強い業種から転職してくるなどね。 職種基準で考えたら仮に同業種でも職種違いの方が未経験扱いは強いです。 例)食品業界の製造から食品業界の営業など。 この場合業界同じでも営業やった事ないなら完全素人ですし。 異業種の同職種の場合は転職しやすく、職種を変える場合は転職ではなく社内で移動を狙う方が容易ですね。
もうすぐアラフォーなら、全くの異業種だと難しいでしょうね。何か共通のスキル(例えば飛び込み営業とかIT関連とか)で強みがないと、九割はまず書類ではねられるでしょう。
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